Directeur·trice du campus de 42 Québec
Raison d’être du poste
Le titulaire du poste a à sa charge l’équipe de 42 Québec, une initiative propulsée par Québec numérique. La personne en poste devra établir les objectifs du campus de 42 Québec et les arrimer à la vision de Québec numérique, tout en respectant la philosophie du Réseau 42.
Pour mener à bien ces objectifs, elle devra faire preuve d’ouverture, d’humilité et d’un réel désir d’innovation. De plus, elle devra avoir de bonnes aptitudes en gestion d’équipe, un bon sens politique et un excellent sens de la planification et de l’organisation.
Tu as de l’expérience en gestion d’équipe dans une petite-moyenne organisation? Tu as déjà géré un budget ? Tu recherches à amener plus loin un projet innovant? Ce poste est pour toi!
Tâches et responsabilités
- Planifier les objectifs et établir le plan de réalisation pour l’équipe et le campus de 42 Québec;
- Coordonner les opérations au quotidien pour veiller à la bonne marche du campus;
- Effectuer le suivi des actions et veiller à la réalisation des objectifs;
- Faire un compte-rendu de la progression des objectifs de la cellule auprès de l’équipe et de la direction;
- Offrir du soutien à l’équipe dans l’accomplissement de ses objectifs;
- Assurer une bonne communication entre les membres de l’équipe et veiller à la bonne cohésion de l’équipe de 42;
- Planifier et tenir des rencontres de suivis avec les membres de l’équipe;
- Être la principale référence pour toute question relative à 42 Québec;
- Participer à l’élaboration des objectifs financiers pour le campus, en collaboration avec le DG et la direction des partenariats stratégiques et du développement des affaires;
- Remplir les demandes de financement et effectuer la reddition de compte;
- Comprendre et interpréter les enjeux politiques entourant le projet 42 Québec, auprès de ses partenaires ;
- Participer aux activités de réseautage dans le but de participer au rayonnement du projet;
- Suivre les budgets (salaires, dépenses d’activités, projets, financements, etc.)
- Entretenir le lien avec les autres campus et Réseau 42;
- Assurer le suivi des données du projet et veiller à leur communication en fonction des parties prenantes;
- Veiller à la résolution des problème, entre autres en proposant des pistes de solution et des idées et en veillant à ce que le travail soit fait;
- En collaboration avec la responsable RH, cibler les besoins en personnel et participer au processus de recrutement.
Ce que nous offrons :
- Horaire de travail flexible, sans journée fixe de télétravail ;
- 3 semaines de vacances par année ;
- Une semaine de congés payés entre Noël et jour de l’An ;
- Congés pour obligations personnelles ou familiales illimités ;
- Prime d’assurances complètes payées à 50% par l’employeur ;
- REER avec participation de l’employeur ;
- Allocation cellulaire et internet ;
- Accès à nos événements gratuitement (WAQ et Semaine numériQc) ;
- Stationnement ou passe mensuelle d’autobus aux frais de l’employeur ;
- Généreux budget de formation ;
- Club social actif 100% payé par l’employeur .
Contacte la responsable des ressources humaines Cynthia Savard pour plus d’informations. On a hâte de te jaser!
